Lieu privilégié d’échanges entre praticiens et universitaires spécialisés en droit du travail, la CUP Sociale organise son prochain colloque quadriennal le 21 mai 2026. Cette année, c’est le droit du travail qui a été mis à l’honneur. Le colloque met en avant les nouveaux défis, équilibres et opportunités du droit du travail à travers un programme riche et varié abordant notamment la notion d’employeur, la violence morale, la discrimination, la vie privée, l’intelligence artificielle, le droit d’accès aux documents après la rupture du contrat, l’aptitude au travail, le temps de travail et l'impact du nouveau Code civil.

Programme : 

13h15 : Accueil des participants
 
13h30 -13h35 : Introduction
Ariane Fry, conseiller à la cour du travail de Liège, maître de conférences à l’ULiège
Fabienne Kéfer, professeur ordinaire à l’ULiège

13h35-13h55 : Notion d’employeur en droit (pénal) social : questions choisies

Frédérique Lambrecht, juge au tribunal du travail de Liège
Matthieu Simon, substitut général près la cour du travail de Liège et maître de conférences à l’ULiège

 
13h55-14h15 : La vie privée au travail, à l’épreuve de l’intelligence artificielle, des enquêtes internes et du risque de preuves illicites 

Maxime Bronkart, avocat au barreau de Liège-Huy
Frédéric Henry, avocat au barreau de Liège-Huy

14h15-14h35 : La règlementation du temps de travail sous tension : entre rigidification imposée par la CJUE et flexibilisation prônée par le gouvernement fédéral

Gautier Busschaert, avocat au barreau de Bruxelles et maître de conférences à l’ULB
Renaud Linguelet, expert relations sociales (Equans) et maître de conférences à l’ULiège

14h35-14h55 : Pluralité de critères de discrimination : qualification et réparation

Camille Lorgeoux, assistante à l'ULB et avocate au barreau de Bruxelles
Sophie Remouchamps, maître de conférences à l'ULB et avocate au barreau de Bruxelles

14h55-15h15 : Les responsabilités familiales : nouveau critère protégé en matière de discrimination

Line Jadot, assistante à l’ULiège, maître-assistante à l’HELMo
Myriam Verwilghen, juge au tribunal du travail du Hainaut, maître de conférences à l’UCL

15h15-15h45 : Pause-café
 

15h45 - 16h05  : Droit d’accès du travailleur à ses données personnelles

Anne-Valérie Michaux, avocate au barreau de Bruxelles
Fabienne Raepsaet, avocate au barreau de Bruxelles
Charles Renard, avocat au barreau de Bruxelles

16h05-16h25  : La violence morale au travail : trop souvent négligée ?

Stéphanie Bar, juge au tribunal du travail de Liège

16h25-16h45 : La fin de la quasi-immunité de l’auxiliaire : vers un nouvel équilibre de la responsabilité extracontractuelle en droit du travail ?

Raphaël Narinx, avocat au barreau de Bruxelles 

 
16h45-17h05 : Droit de retrait et institutions de droit civil analogues en droit du travail

Jules Ghuysen, assistant à l'ULiège, avocat au Barreau de Liège-Huy

 
17h05-17h25 : La réception de la théorie de l’imprévision dans le contrat de travail 

Jacques Clesse, professeur émérite à l'ULiège, avocat au barreau de Liège-Huy
Alice Janot, assistante à l'ULiège, avocate au barreau de Liège-Huy

 
17h25-17h40 : Clôture 

Ariane Fry conseiller à la cour du travail de Liège, maître de conférences à l’ULiège
Fabienne Kéfer, professeur ordinaire à l’ULiège
 

Renseignements pratiques

Prix (non inclus dans l’abonnement de la CUP) : 

• Avec ouvrage : 165 euros
• Sans ouvrage : 140 euros
• Avocats stagiaires sans ouvrage : 40 euros
• Jeunes chercheurs des universités sans ouvrage : 40 euros
• Étudiants sans ouvrage : gratuit
• Frais de port (si ouvrage non repris sur place) : 5 euros

Modalités d’inscription (date limite d'inscription 15 mai 2026) :

Via le lien : https://forms.office.com/e/gKfvgvmAcd?embed=true

Accréditation : 

Avocats.be : 4 points

IFJ : prise en charge (L’Institut de formation judiciaire ne prend pas en charge les frais éventuels des personnes qui s’inscrivent mais ne sont pas effectivement présentes.  Il est toutefois permis de se faire remplacer par un collègue qui signe la liste de présence mentionnant son nom et sa fonction à côté du nom du collègue remplacé.)

Contact :

Catherine Fett
catherine.fett@uliege.be